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第2024章 所有问题都可以归结为工资问题（第2页）

“车间主任都反应现在的活太难派了，老品种做起来简单，挣钱多，都抢着做，抢到了的，喜的了不得。新品种，工艺繁琐，做起来楞难楞麻烦，挣钱少，工人们不愿意干，硬派下去，一个个地闹别扭。”

“特别是手绗的工作量，比以前，增加了十倍，手绗车间的场地、绷架、工人，都不够用……。”

“怎么会增加十倍？我们的订单量并没有增加到这么多倍啊。”

时正阳说。

杨厂长见时正阳突然插问，有点断档，陈吉补上去说，“因为咱们厂最初只做泡泡被，泡泡被上的手绗少，新增加的绿竹、白雪、八角星纹系列，手绗的工作量相对增加了许多，细算起来，至少增加十倍。”

“对呀。”

杨厂长说，“这不，安排基建主管老庄赶紧打制新绷架，又张罗着招新工人。一时也招不来那么多人，况且新手们工作不熟练，度慢，出的质量问题也多，我们就把一些绿竹被子外放，到长清县孝直镇的手绗加工点，加工点的主人费平松，是俺们在市绣品厂的老合作伙伴。”

“总之，招工问题和工资问题，现在是最头疼的问题。”

秦厂长说。

时正阳说，“所有的问题，都可以归结为工资问题，工资问题解决了，其它问题都迎刃而解。”

“问题是，工资问题怎么才能解决得好？”

秦厂长堆笑说。

“你们在生产一线，还是那句话，你们自己想办法，自己捉摸，从实际出，找一个切实可行的方案。”

时正阳温和而不失力度地说。

过两天，时正阳又公司总部召开全体会议，这次会议中，陈吉被任命为长清厂的副厂长，还是没有明确具体负责哪一块，秦厂长这次也没再多问。

郑留望被免去长清厂质量副厂长的职务，他马上辞了职，质检中心的主任也不当了。公司派来长瘦的何楠，本科毕业三年，在公司质量管理部工作了三个月，任质检中心代理副主任。

公司总部也有不少变动，闵雅离开了公司，熊伟已不再担任常务副总。

时正阳任命的新常务副总，是新进入公司的路富生，路富生退休前是北方一个省会城市物资局的局长。

自从陈吉被提升为副厂长，吴海水就主动开着班车每天早晚到科技院门口接送陈吉。不用再骑车往返空车医院，陈吉方便轻松了好多。

陈吉越来越爱长清厂这个大院子，每天穿梭在几个车间和厂办公室之间的水泥路上，沐浴着阳光，像走上了放飞心灵之路。没有开利用的那片大块荒地上，冬天光秃秃的，样品室主管马红梅的新婚丈夫，保安室主管小李，在那里追到过好几只野兔，他跑的真的比兔子还快。现在，长长短短的各样野生绿植重新覆盖了一切，成为那一片土地上昂挺胸的新主人，新生的高个子的扫帚苗正娇嫩地迎风伸展。