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第056章 你说你得罪女人干啥（第3页）

“所以，我们尽快把这个晋级思路给确定，上报，开始全面实行流水线模式。”

这一周，杨为民找了不少高级工人聊过，大家到时没有表示明确反对。

杨为民点点头：”

小姜，你先说说你的思路。“

姜辰点点头：“好！之前我也和大家沟通过，我们不再用产出来定级，而是换了一个名词，叫做技能熟练度。”

“工人的专业技能越熟练，等级越高，这一点是说得通的。”

“当然，技能熟练度的算法，和之前一致。只是我们把思维稍微更换一下。”

“比如按照之前模式，一个工人在流水线模式下，完成一百次加工，工人等级可以提升到2级。”

“那么，我们就把他每生产一个零件所需的时间，用技能熟练度来表示。时间越低，技能熟练度越高。”

“同样的，在现有模式下，一级工人完成某一工序所需的时间，缩短两倍，便是1级技能熟练度。”

“二级工人的技能熟练度，则在1级熟练度的基础上，按照比例叠加就行。”

温婉点点头：“我觉得可以。”

“看两位领导的意思，如果两位没有意见的话，我就回去加个班，今天之内把这个制度制作出来。”

陶源点点头：“这和之前的模式一样嘛，就是换了一个叫法而已，我没意见。”

杨为民道：“那就搞吧！”

姜辰点点头：“我建议先提报定级制度，等到工业部通过，这一批试点工人定级之后，再铺开落实。”

“这样，这边的工人在短短半个月时间，实现了零到三级、四级的跨越，将会更有说服力和诱惑力。”

杨为民点点头：“也行。”