三四中文

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第10章（第1页）

  墨尚同以神念暗语道：“你们这么教他，待到他突破四境后，再稍加指引，就可以粗炼小丁老师给他留下的控界之宝，自行开启那神之国度的门户。”

  柯孟朝暗语回道：“有什么不对吗？那秘境就是小丁老师送给他的，控界之宝自带法诀。”

  杨特红亦暗语：“就算没有那座秘境，我也打算这么教啊。”

  墨尚同不再和他们私聊，又抬头看着华真行道：“你能掌握元神心像，是否觉得这沙盘的用处已不大？此谬大矣！就算你将来心像能呈现日月山河，并能推演造化变迁，也取代不了这沙盘之用。

  更何况这世上并非人人如你，皆能修成元神心像。这沙盘能代其变化妙用，结合算更有推演之功，人人皆可掌握。而推演心像却不迷失于幻妄，至少得是高级养元术大师才能办到，这样的人又有几个？

  不要小看文明科技，自古及今智慧所积，假如掌握区区元神心像便沾沾自喜，不见世事正道，那也是入魔之念——入无智之魔。比如你有元神心像，那就坐在那里运转心像去搞定新联盟、完成北索河项目啊？”

  这边话音刚落，柯孟朝又来了一句：“就算能搞定，也没什么实际意义！”

  华真行刚才好几次想开口都没插上话，此时才说道：“墨大爷，您好像误会我了，我没有丝毫那种想法。沾沾自喜确实有一点，但并没有轻视这沙盘的意义啊，更谈不上不见世事正道。”

  杨特红皱眉道：“孩子说得对！他梦到的养元术都是要向全社会推广的，春容丹那是要大规模工业化生产的！我当时一听，就知道是柯夫子和你墨帮主教出来的想法。你这是干什么，是想吓唬孩子呢，还是想打击他修炼的积极性呢？”

  墨尚同见杨特红语气郑重，不得不解释道：“修行有得之时，难免沉迷于术法神通，更需要提醒他什么是人间正道。虽然我们从小都在教他，但空谈道理容易，就是要在这种时候学会分辨。”

  柯孟朝咳嗽一声道：“小华呀，他们两个老头说的都有道理。元神心像是收摄身心之正道，这科技沙盘是世事造化之正道，都是正道，不同的正道。”

  杨特红站起身道：“炼金的任务，我们几个会给你弄来足够提炼与自身等重的黄金，至于剩下的那些，你就自己去想办法，反正雨季快到了……小四来了，你继续写作文吧，别耽误做晚饭。”

  此时有一名三十多岁的男子走进了后院，黑带着天然的大浪卷，从鬓角到下颌留着一圈略显凌乱的短须，冷眼一看很有文艺范，再仔细看又有股儒雅的书卷气。此人名叫沈四书，是柯孟朝的弟子。

  他这个名字很占便宜啊，四书，会说东国语都能听明白这个梗。柯夫子叫他小四，其他人可不好这么称呼，如今都叫他四老师或者沈总，也是欢想实业的十二个一级部门之一计划部的主管。

  欢想实业的员工共有九个职级，最高的是九级，就是总裁与董事这一级。副总裁对应八级。一级部门的主管是七级，算是集团的高层了，可以称一声“总”

，比如杨老头就喜欢别人叫他杨总。

  六级员工则是二级业务部门的负责人，昨天大家商量了一下就叫处长。各处下属还有很多项目组，其组长对应五级。剩下的那些普通员工，则对应一到四级的岗位。

  这些级别并非绝对，也有可能一位普通员工某些业务特别出色、贡献特别大，哪怕没有组长、处长职务，也可以享受相当于五级、六级的待遇，最高可以达到七级。这是级别待遇，尽管他并不担任相应的职务。

  没有任何职务的普通员工最高可享受七级待遇，而组长以上的部门领导，最高则可享受八级待遇。也就是说像沈四书这样的计划部主管，假如能力特别强、贡献特别大，也可以享受副总裁待遇，尽管没有这个职务位置安排给他。

  这是华真行的提议，他的提议就是规定。华真行之所以会这么规定，好像是来源于梦中的经验，因为在那个梦中，各大单位的职务与待遇便有类似的章程。比如一位高级养元术大师，人家就愿意当个具体业务的项目组长，连处长都懒得干，又应该给他什么待遇？

  在昨天开会时，华真行恍惚间又“想”

起梦境中的某些细节。他当时又仔细回忆了一番，在现实中，这个想法好像源自于某次听雷总工程师的抱怨。

  昨天来的那十二名欢想实业高层，并不全都清楚风自宾的身份，但他们知道两件事，欢想实业其实是墨尚同、杨特红、柯孟朝在做主；这三位长者都很看重华真行，很明显就是要培养这个孩子。

  他们能否猜出华真行的身份不得而知，但有三个人肯定知道，就是雷大金、李敬直与眼前这位沈四书。

  “小华，我们开始吧。”

沈四书在石桌边坐了下来，从背包里拿出笔、纸、电脑、手机等各种物件。

  “四老师，我又写好了一篇。”

华真行将一张a4纸递了过去。

  沈四书接过去默读一遍，然后开始润色修改，又和华真行商量了一番，翻译成了各国文字，定稿之后再由华真行用左手各誊写了一份，跑过去递给了柯孟朝。三个老头此刻都坐在荔枝树下乘凉呢。

  柯孟朝刚看了一眼，杨特红就瞪眼道：“《谁是我们的朋友》，小华，你想造反啊？就算这里的人大部分是白痴，也别以为大家都没读过书！用的是什么典故、什么语气，别以为没人看得出来。