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第62章 第62章（第1页）

贺堇慢半拍地觉到傅容介的态度。

恐怕和他一样，昨天事后就怀疑到了程辞安身上。

傅容介也必定比他更了解程辞安，对方下手的缘由应该也能猜个八九不离十。

这倒显得自己单独去和人对峙有一丝过于着急。

果然。

傅容介说完那句分辨不清是玩笑还是认真的话，就缓和了语气，“你昨晚一直在查这件事”

贺堇抿唇“”

他不可能做到坐视不管。

傅容介沉默片刻，才说“下次这种事先和我商量。你单独去见他，难保他不会害你。”

贺堇拿指背弹了下手机，“我也不是毫无准备来的，我录了音，他也默认了自己动了手。”

他顿了顿，继续说“音频，要交给警方吗”

他原本是这么打算的。

但他紧接着，听到傅容介沉的冰冷嗓音。

“我们还是尊重他的意愿。让他自己在瘸腿和留案底当中二选一吧。”

贺堇并不知道在那之后傅容介是如何和程辞安交涉的。

只知道自己手里的音频并没有被拿去。

傅容介动手的度十分快，贺堇第二天就得知了程辞安昨日被揍得狼狈的消息。

这人似乎也终于意识到他之前做了一件怎样的蠢事，连夜逃出了帝都。

事情展地过，贺堇反应过来时，已经重新步入正常的工作节奏中。

闲暇之余，他剪辑了录音，将程辞安默认是自己下手的部分给了本人，好威慑他不敢再回到帝都。

这样的解决方法倒也有一定的好处。

比如当事人亲手处理算礼尚往来互解心结，比如不用走流程、解决得快，比如私密的录音不必被其他人听到

等过去两三天，周围有关程辞安的痕迹彻底消失，连公司里都不再有人议论时，贺堇有种仿佛回到刚来微度时的感觉。

但也有不一样的地方。

那时候不会有人明目张胆八卦他的恋情，那时候部门的人要多出几个

傅容介伤好回来当天，就开会商讨了公司制度调整的问题，并开除了一些人。

常年浑水摸鱼和带动公司不良风气的少数老员工当其冲，新员工里姚湛冯晖也在其列。

贺堇怀疑，傅容介刚新官上任时就有落实这些的想法。

原先的微度人多口杂且制度不便于管理和工作交接，因此效率问题时常出现。

要想公司展起来，这一步自然必不可少。

先熟悉具体情况再集中处理，也很符合学弟的性格。

也因为这一系列大动作，公司里没人再对程辞安被辞退的事抱有疑问。

或者说，也顾不上疑问。

不仅仅源于陡然加快了的工作节奏和工作效率，也源于两天前公司群聊里的一件事。

稍显得不那么正式、偶尔会聊私务的一个公司大群里，微度刚上任不满两个月的老板于周二下午回复了三天前的一条群聊消息。