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第19章 名利双收（第2页）

市领导摇摇手笑了笑：“今天不说那些，那些事情上级组织会考虑的，我们今天到跃进砖厂来的目的是取经，原本我是想来看看砖厂用了什么法宝能逃过这场浩天大劫，听了国平厂长的介绍，所获颇丰啊，砖厂的法宝可不单单是价值5ooo块钱的自动开关，他们的法宝还有很多，党组织对企业的重视这是一个，尊重人才、重用人才又是一个，厂领导尤其是一把手对现代化管理理念的认识是第三个，在企业形成全员学习先进专业技术，形成科学技术型企业管理文化是第四个。这四个法宝其实归拢了就是一个，理念！从上级党委到企业岗位普通职工，从上到下都有一个重视安全、重视科学、重视现代化管理的坚定理念，就可以提前预防大灾大难的生，在大灾大难生的时候，就可以把损失降低到最小程度。好了，口说无凭，眼见为实，赵厂长请你带我们到砖厂各个岗位转一转看一看吧，对了，能不能请那个姬羽技术员跟我们认识一下，交流交流？”

赵国平难为情笑道：“薛市长，我欢迎各位领导亲临现场指导我们的工作，不过姬羽同志暂时来不了，姬羽是在校大学生，一般只是周六下午和周日来砖厂做技术培训、考核、指导和检查，有时晚上也来，但白天基本没时间。”

市领导大悟：“噢！原来是在校大学生，不错不错，老赵啊，经过十年政治运动，我们国家高等教育出现了断层，有经验的专业技术人才非常稀缺，你能把目标瞄向高校在校生，这眼光够前啊。”

赵国平做出无奈状苦笑道：“薛市长说的没错，现在找一个技术人才真的很难，那些科研院所和国营企业，制度都很严，私下请他们的技术专家到我们厂做顾问，制度不允许，人家专家也不愿意来，跟他们单位协商，好家伙，要价吓死人，定向服务一年少于5万根本免谈，建厂时我们从市机修厂高薪聘请了一个退休老师傅，结果还把我们给坑了。我们也是实在没办法，才聘请了燕州轻院专业对口的在校生，学院鼓励在校生用课余时间勤工俭学，学生可以挣些收入减轻家庭负担，还可以在企业得到实习锻炼的机会。”

薛副市长兴致勃勃的说道：“你们做的非常好，这可以作为一个成功经验向全市乡镇企业推广，我们市是省会城市，有很多不同专业的大中专院校，这是我们省会城市得天独厚的人才条件，如果用好了这一条件，势必会给我们市乡镇集体企业的展起到巨大的作用，你们砖厂能成功避免这次五一灾难，就是一个非常典型的例子，回去后我就向市委专门汇报这件事，争取能出台一项激励政策，让更多的高校师生，为乡镇集体企业的展贡献知识和智慧。对了，老赵，砖厂给姬羽同志的报酬是多少，我掌握一下做一个参考。”

“嗯—，开始姬羽同志帮我们完成职工培训、企业管理升级和机电设备养护工作，工资是一个月45元，后来他帮我们更换了漏电的电机，给我们堵住每年三万多元电费浪费的漏洞，工资涨到6o元一个月，这次更换自动开关让砖厂逃过了这场生死大劫，我准备把他的工资提到一个月8o元。”

薛市长摇了摇头：“不多，一个月8o元，一年也不过1ooo元，相比人家对我们的贡献，太微不足道了，再说以增加工资的方式也不合适，一个月8o元工资貌似不少，但是人家不可能长期在你的工厂工作，最多呆三四年，毕业后就走了，你的工资级别对人家没有意义，我看不如实行生活补助加绩效奖金形式，像姬羽同志这次对砖厂、对桥西镇的贡献，一次性奖励1ooo元行不行？我看是可以的，振泉同志、再书同志，你们区、镇两委对这个问题可以讨论一下，要大方些，不要觉得这只是企业的事情，尤其是砖厂这种承包性质的企业，承包出去要么就大撒手不管，要么还掐着企业脖子不放权，这两种情况都要不得，再书同志能对砖厂关心重视，这很好，我建议以后乡镇主要领导要和下属企业建立起一对一的帮扶关系，领导要有责任目标、有实际成效，有计划，有考核。要让乡镇企业成为我市经济展的又一个重要支柱。”

区党委书记郝振泉和镇党委书记楚再书连连点头称是。

赵国平引导几位领导从培训考核材料看起，依次看了技术档案室、总配电盘，搅拌车间、制砖车间和窑炉车间，几位领导对砖厂职工持证上岗、制度上墙、定岗定责、运行记录、技术档案、考核机制、安全机制等一系列管理非常重视，薛明锐作为分管全市工业的副市长，对企业管理很内行，觉得跃进砖厂的管理水平比大部分国营企业不差，而且还有独到之处，这让他很感到有些意外，也有些兴奋，跃进砖厂的管理模式，完全可以作为正面典型，向全市集体企业甚至国营企业进行推广，甚至可以作为成功典型向省里推荐，郝振泉和楚再书第一次见到这种企业管理模式，觉得很先进，很为西城区和桥西镇争脸。

当大家来到砖窑前，看到偌大的风箱和旁边的上百个氧气钢瓶时，领导们既好奇又吃惊，楚再书问道：“老赵，怎么断电后窑炉一直没停产吗？”

赵国平解释道：“要是以前，停了电，窑厂风机不能工作，肯定要停产，不但要停产，还会报废几窑砖，这次断电后，为了保住窑里的18万块红砖，姬羽同志想出了用风箱将氧气送进燃烧室助燃提高火头的办法，结果非常成功，三窑砖全保住了，我看这个办法很不错，除了成本高了一些，工艺还很可行，就决定在断电期间，一直用风箱加氧气的工艺生产红砖。”

楚再书忙问：“成本提高多少，按现行价格还有利润吗？”

赵国平苦笑道：“成本自然提高不少，不过也没办法，现在红砖紧张，每天客户都拿着合同逼着厂里要货，刚才领导们也看到了，成品砖区几乎没有库存，刚从窑里出来的热砖，接着就装车拉走了，一般客户还好说，市里几个重点项目，晚一天供货都不行，必须全力保障，要是按合同原价，用氧气烧砖不但一分钱利润没有，每块砖还净亏两分钱，没办法，我们就跟急需用砖的客户商量，每块砖涨2分钱，我们零利润满足合同供应，客户也承担一些费用，还好大部分客户都挺理解，还有一小部分客户不理解，一定要兑现合同，价格不变供货时间不变，不兑现合同就要到工商局、物价局去告我们，很让我们头疼。”

薛副市长很生气：“把这些不讲理的客户合同作废，我倒想看看工商局、物价局会不会理他们，这也就是姬羽同志想出了这个风箱加氧气的工艺，要是没这个工艺呢？砖厂一停十天半个月，看看他们还闹不闹。”

接着又对楚再书说：“再书同志，你们镇两委也讨论一下，不能让砖厂光做贡献，你们财政旱涝保收稳拿3o万承包费，是不是按比例分担一下砖厂的损失比较合适，既然是合作就应该体现利益共享风险共担的合作精神。”

郝书记点头说：“薛市长的指示高屋建瓴，非常重要，给我们乡镇集体企业指出了正确的展方向，我这几天就会召开区镇乡主要负责人会议传达落实薛市长的指示精神，今天我跟薛市长在跃进砖厂调研收获很大，我个人认为跃进砖厂在重视安全生产、提升现代化企业管理水平方面，在引进重视技术人才方面，都走在了全区集体企业前例，我的意见是，桥西镇的几个企业讨论灾后重建计划时，都到跃进砖厂来好好参观学习一番，把砖厂的先进经验融合到重建计划中，一步到位，将企业的设备设施、管理机制一并提高到一个新的水平，把这次灾难当成一次机遇，让桥西镇的企业浴火重生，焕出更大的活力。薛市长，我原想在跃进砖厂组织两到三次现场办公会，让全区各个企业负责人到跃进砖厂学习取经，不过看到砖厂的生产如此繁重，我想就不要给砖厂施加负担了，回去后，在近期我们准备开一个由全区乡镇领导区直部门和全部企业参加的报告会，让赵国平同志在会上将跃进砖厂展史和他自己的管理体会给大会作报告，在全区掀起学习跃进砖厂，提升管理水平的行动，定任务、定指标、有考核、有奖惩，一定让全区各乡镇企业的管理水平在短期内提高一个新的水平。”

“非常好，跃进砖厂这个典型非常有代表性，它是技术落后、管理落后的传统企业向现代化企业转型的代表，不但你们西城区要组织企业学习，全市企业包括国营企业也应该向跃进砖厂学习，在全市范围迅掀起重视科技人才、重视现代化管理、重视安全生产的高潮，采取现场参观、报告会、报纸、广播多种形式，把桥西镇五一事件正反两方面活生生血淋淋的教训和跃进砖厂的经验当成教材，让全市各个企业都能深刻认识到，“科学技术是第一生产力”

并不仅仅是一句口号，而是关系企业生死存亡的真理。”