三四中文

手机浏览器扫描二维码访问

第143章 一番真心喂了狗（第3页）

姜鹤当时也想给张洁芳报的，正好五年期，可以初级升中级，可张洁芳却给拒绝了。

现在想来，根本就是怕假证露馅儿！

姜鹤越想越心烦，本就枯燥的理论跟流水似的从她耳边淌过，压根就不忘脑子里进，催眠的效果倒是不俗。

刚好入职没半个月的HR沈炔也来了，姜鹤笑着跟她打了个招呼，到底还是拿起了那张被她刻意忽视许久的辞职表。

她一目十行地扫过，视线最终定在了“离职原因详述”

的那一格上。

张洁芳填写的时候显然踌躇良久，反复涂改了好几次，最终留下了“家人生病需要照顾”

几个字。

“家人？”

姜鹤一想到这所谓的“家人”

指的是刚认识不到一个月的朱启武，就忍不住冷哼一声，而后拿起笔，利落地在上头签上了自己的名字。

“沈炔，张洁芳离职了，你尽快处理一下。”

“好的姜总。不过张洁芳她人呢？”

沈炔大口啃着酱肉包，扭头看向张洁芳的工位，一直以来张洁芳都是到得最早、走得最晚的那个，可现在她的工位却是空的。

“她……家里人病得急，跟我简单交接了一下，就回去了。”

徐青墨还没坐下，就听见姜鹤跟那儿睁着眼睛说瞎话。

“……哦。那之前她外出参加培训的费用3万7千元，按合同规定，需要8折支付给公司，另外还有竞业协议呢，张洁芳没有正式签字，只是之前口头提了一次，咱们还要履行吗？”

“培训费从我那儿扣吧，竞业补偿金……按照30%……算了，50%吧。”

姜鹤又一次不受控制地想起了张洁芳大半夜打算跳桥的落寞背影，不管是不是张洁芳的本意，姜鹤却是实打实地被道德绑架了个彻底。

“姜总，我觉得这样不大好。张洁芳的离职流程不对，按理说，咱们不仅不需要支付补偿金，就连她的工资也应该扣除旷工费用再支付。既然已经签了劳动合同，就应该按合办事儿，不然以后大家有样学样，说不干就不干，根本就没法管理了。”

沈炔显然非常不赞同姜鹤的处理办法，一口气说了一大通，姜鹤那本就因为缺乏睡眠迟钝的大脑，

“，你刚来，不了解情况，张洁芳跟其他人不一样，是吧姜总？财务是姜鹤硬生生从姜小萍那儿挖过来的，她赶忙开口劝说沈炔，唯恐沈炔惹恼了姜鹤，把工作给丢了。

沈炔工作还不到四年，身上已经背了三家公司的仲裁，还是100%胜率，据说她已经进了本地不少公司的黑名单，姜鹤招她就连顾夏都觉得她有点自找麻烦的嫌疑。

“我倒是觉得蛮好，别的不说，起码沈炔对劳动法跟劳动合同的研究，比起一般HR透彻得多！”

”

沈炔说的对，是我没考虑周到。那这样，沈炔你联系一下张洁芳，跟她说明其中厉害关系，让她尽快来公司办好交接，另外你这边也要加大对培训讲师的招聘力度，最好能有医院或者是养老院的工作经验。”

“放心吧，姜总。其实培训讲师这块我这段时间已经筛选出了几个还不错的人选，您可以先看一下，”