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第三百四十五章 罗刹国与海市（第1页）

这个世界，没有人能够纤尘不染地长大。

也就是说，但凡一天身处人类社会，就会有家人，也会有成长的环境。你待人接物的方式，你对爱人的防御态度，你焦躁时候的极端情绪，你愤怒时候的一不可收拾。

种种的性格特质，都不过是生物的多样性在原生家庭中生根芽，随后在所遇到的社会境遇里着装长大。

一个聪明人，应该选择进入先进的、优秀的环境，即便那里竞争激烈，也要进入。在先进的环境中，跟人才接触，你会越来越智慧、能干、勤奋。

进错了环境，到落后地方、接触落后的人群，你的天分都会被吞噬，变得懒惰、无上进心、无目标、无梦想，混日子。就连自己人性中的恶，都被迫激了出来。

在错误的环境中，接收的信息，是劣质的、落后的、虚假的，这些信息被你吸收了，你的脑子肯定秀逗愚蠢。

而且，你还会被卷入小心机、小算计、恩怨情仇中，被卷入小事情、小人中。你一生，干大事是过一生，置身于小事，也是过一生。

但渐渐现，人们再也无法与人建立深度链接，身边的关系来了又走，高开低走，总让人久处生厌，无法信任。

白芷进入无垠之塔的最初几天，她其实由于环境的骤然更迭，有些并未转过神来，只是独自安静的在不引人注意的角落，按部就班的摆弄着手中的任务。

不过，她素来习惯坐在第一排，在一次驱车外出的时候，与另一个也喜欢坐席的美丽自然朴素大方的露娜坐在了一起。

两个人开始简单的交谈，白芷刚从惊魂甫定中平复下来，并不习惯这样的热切，只是淡淡的微笑回应着。

露娜是个很优秀的女生，在目前的学历制度层级，基本上已经不会再有比她更高学历的人了。但是她谦逊、随和、友善。而且，她们之前交谈的话题中，有着巨大的共识，她们的交流的越来越密集起来。

白芷反而开始有些惶恐，倒不是因为对方的学术背景让她望而生畏，而是......

之前罗刹鬼蜮一般的环境，让她对于特别美好的东西和人，有些过敏。

一种没有来由的恐惧，开始从心底蔓延，多年前初遇韩安瑞的情形，在她的潜意识里开始唤醒，一种惊惶莫名的攫住了她，让她不由得开始不自觉的压抑和逃避。

她似乎还没有准备好和明媚的阳光，装个满怀。

或许每一个生命，从罗刹国突然进入海市，都需要一段时间进行调整适应。

与此同时，白芷也有其他的自己的烦恼。

原来，在她刚刚进入这个无垠之塔的时候，已经被委任为一个项目小组组长，可能是因为她过于专注在自我的思考上，所以并没有留意这个讯息。

毕竟她惊魂甫定，自觉地自我定位是一个避难者的角色，并没有想要在这里大鸣大放的意思，而且她来的非常的晚，对这里的一切都很陌生。在塔边的栅栏边，她扶住栏杆，抬起头眯着眼睛，望着天边的一群大雁，想着自己曾经逃离的种种惊险时刻，她对自己的领导角色并无准备，也并没有希望成为众人瞩目的焦点。

上级开始布通知让各组组长组队自己的组员，白芷才恍然大悟的找负责人问自己的组别，这个时候，负责人才有些叹着气说，白芷自己就是组长，还让她去看之前的一堆材料。白芷瞪大了眼睛，她难以置信地看着负责人。她的内心开始翻腾，她既感到惊讶，又感到压力。

她迅的接受了这个讯息，开始积极组队，却现，有另一个组员ann自组了她这个同名字的队，虽然人数还不齐，但是两个组开始形成李逵和李鬼之势。

而成员之间已经开始相互交流和协作。而且，他们似乎已经知道了研究主题、计划和进度，而她却仍然摸不着头脑，这让白芷感到非常不安。

这个时候，情势就开始变得微妙起来。在宁静的办公室里，白芷埋头苦思着任务清单，眉头紧锁。她的手指敲击着桌面，她感觉自己仿佛置身在一场梦境中，大起大落。

坐在空无一人的办公室里，她心猿意马地思考着接下来的应对之策。她意识到，她不能再沉浸在自己的不安中，而是需要勇敢地面对挑战。

从经济学的角度来看，这种情况可以被解释为一种合作博弈。在这种博弈中，每个参与者都会尝试利用他们的策略来最大化自己的利益，同时也会考虑到其他参与者的利益。在这种情况下，小组成员之间已经建立了一种非正式的团队合作，他们通过自组建团队群来进行交流和协作，这表明他们已经达成了一个共识。

作为这个研究小组的组长，白芷需要认真考虑如何处理这种情况。她需要考虑到如何协调和促进小组成员之间的合作，同时避免任何可能的利益冲突和竞争。她需要制定一个明确的计划和时间表，以确保小组成员都能够在项目中做出自己的贡献，并确保项目的进展顺利。

当然，她可以选择就此放弃，也可以坚持——因为这毕竟是被赋予的权力。她开始主动寻找自己的团队成员展开交流，努力了解他们的专长和兴趣，展示友善和服务精神，试图找到最佳的合作方式。

当她开始正式组建自己的团队的时候，没想到ann却倒打一耙，主动公开解释说是因为白芷没有及时组群，她才开始自己组队的，可是据白芷所知，在负责人布通知让组长组队的时候，她就第一时间寻找队员了。

也可以说，她们两个，是同时组队的，可能唯一的区别就在于，白芷进入组织比较晚，因次并不知道在哪里看组队通知，问了一下负责人，所以被认为她对于领导这个事没有概念或者不上心，但其实，实际上，在通知出来的第一时间，她们俩就同时行动了。

这是个挺大的挑战，白芷扶住了额头，她其实可以让出组长的位置，也可以不，继续稳固自己的地位，但是可想而知，如果处理不当、通过生硬粗暴的通过权势威压，并且得罪这个并未谋面的但是看起来来头不且并不好惹的ann，那么在接下来的领导工作当中，也会麻烦不断、不会得到顺利支持。

不过，白芷转念又想了一想，既然我已经被赋予了这样的权力，我为什么要让？容不容得下我接不接受这个事实是她的气度，能不能让她接受和容纳，那是我的本事。

这天晚上，白芷皱着眉头看着考勤记录，她有些头痛，有些人稀稀拉拉的，并没有按照要求和规定签到点卯。

于是，她了一条群消息，请组里的成员吃饭。

可是并没有几个有回应。

有些尴尬，还好是别的组员拉着她一起去吃了晚餐。

白芷没有表露出任何情绪，嘻嘻哈哈的吃了晚餐，然后在组群里了一条通知，“明早九点，3o层会议室开会。”

果然，只有一两个按时到了，一两个小时后，其他人才稀稀拉拉的走进来。