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第38章 规则就是用来打破的（第2页）

就这几天功夫，干了8o万的业绩，传奇还在继续。

熟悉郑一炜的同事基本都麻了。

不熟悉的也都关注过年了。

郑一炜壮举带来的关注，热度倒是没有上个月那么夸张。

尤其是公司开始传闻这个郑一炜为人嚣张，嘚瑟，不爱搭理同事。

实际原因是换完系统手机号后，这个手机基本处于忙线或无人接听状态。

那些虚心学习请教的外区同事都联系不上郑一炜。

即使侥幸通过本店同事知道郑一炜原来的号码。

郑一炜基本接通后也都是嗯嗯啊啊，说太忙，不好意思，就挂断了。

久而久之，自然嚣张名声在外了。

…………………………

最近风传的某个消息，引起了郑一炜的重视。

因为张贺马上要晋升区经，所以关于门店店长的选拔，这个月就开始提上了日程。

通常是店长和区经向公司举荐具备竞聘资格的候选人。

这个竞聘资格前面有提到过，就是必须取得至少一次精英经纪人。

精英竞赛三个月一次。

郑一炜这届精英自然板上钉钉。

而且没意外的话，无论是单量还是业绩，都是无可争议的第一名。

本来如果是正常流程，2月底结束，3月份选拔。

郑一炜自然就能取得竞聘资格。

但是因为店长张贺是这月底任命，如果下个月再任命店长，就出现空档。

以往也不是说不行，可以让区域经理带店一个月。

但是具体什么原因不清楚，区经带店给否决了。

也就意味着同样在2月底之前，郑一炜所在门店，就要选出来新的店长。

郑一炜来了还不到3个月，除了这一届以外，还没时间上精英。

也就意味着，按照现行规则，郑一炜是不具备竞聘资格的。

这个事情还是5号那天碰到谭琴，听她说起的。

区经刘泽正在研究向上申报名单，想起来没有郑一炜的名字，还疑惑的问了问谭琴。

后来经过谭琴提醒，才想起来郑一炜才来三个月，还没正式上过精英。

区经还摇了摇头，觉得有点可惜。

郑一炜得到这个消息，立马不淡定了。

自己对这个店长职位，是势在必得。

咋出了这么个幺蛾子。

虽然陈浩也没上过精英，也没有竞聘资格，但是李建，李勋有啊。