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第四十七章 人际关系（第2页）

练习生室长站直了身子，向着周子瑜鞠躬道歉。

这一幕直接将周子瑜惊呆了。

练习生室长居然会向她鞠躬道歉？

以前她向对方鞠躬行礼问候，他都是点头示意一下的，现在居然反过来向她鞠躬？

周子瑜对叔叔口中苏江夏的权力有了一个初步的认识。

“我没有生气。”

周子瑜回过神来，看着还没起身，保持鞠躬姿势的练习生室长说道。

（）;（）　　“我只是复述了苏总监的话，并没有针对室长您的意思。”

练习生室长闻言这才站直了身子，道谢道：“感谢子瑜xi的理解。”

“还有别的事情吗？”

“没有了没有了，不打扰子瑜xi了，我先走了。”

练习生室长连忙说道。

“嗯。”

练习生室长朝着周子瑜又是点了点头，转身离开了。

周子瑜扭头看向角落，探出来的脑袋见周子瑜看了过来，立刻缩了回去。

周子瑜疑惑收回目光，没看清，算了。

在练习生室长离开后也是迈步走开了。

角落里。

一名胖胖的女孩拍了拍胸口。

“什么情况，为什么朴室长会向周子瑜行礼？难道她有什么隐藏的关系？没听说过啊。”

“要不……去问问社长？”

女孩嘀咕道。

“算了，社长见到我又要叨叨我。”

女孩撇了撇嘴，低头看着身上的肉，叹了口气。

什么时候才能减下去啊。

JYP娱乐，运营总监办公室。

苏江夏拿着企划部刚送过来的裴秀智solo的具体计划。

每一次艺人回归都是一场各部门的联合行动，运营总监就是串联各部门的中枢，最后拍案得都是运营总监。

这也是为什么运营总监会是七大总监里最重要的一个职务，薪酬也几乎是其他总监的一倍却没有人提出质疑。

这個职位需要做的事情足够多，对能力的要求也是极高。

一开始，苏江夏以利益开道，将各有心思的部长们拉到了本部制度下，而现在，苏江夏通过一连串的举措，将JYP的股价拉了回来，并且稳定在了六千一股的水准，他作为公司核心领导者的能力已经得到了中高层的初步认可。

现在他要做的就是尽快将JYP的情况转亏为盈，走出如今的困境。

他等不到TWICE出道后的逆风翻盘，那是万不得已的选择。如果今年不能作出足够的成绩，他这个运营总监根本做不到TWICE成功。