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第69章 案发下（第2页）

对于杨厂长的处理，会议室很快分成两种意见，一种是以鲁有铁为的，他们认为易中海本来就是八级工，杨厂长本着惩前毖后、治病救人的原则才提前把图纸给了易中海。

杨厂长这么做，也是爱惜人才，轧钢厂培养一个八级工不容易，何况易中海之前就是八级工。

并且，杨厂长之前与易中海的关系不错。

虽然犯借，但情有可原，对于杨厂长，内部批评教育一下就可以了，闹大了对大家都不好。

但对于易中海，建议开除处理。

另一种声音刚好相反，李怀德认为，杨为民不仅仅是犯借，而是犯罪，任人为亲，是对组织最大的不负责。

同时，他抛出另一个话题。

“同志们，大家都知道另外一件事情，一食堂的何雨柱同志，大家都听说过吗？”

李怀德放下茶杯，缓缓的说道。

“我是分管后勤的副厂长，对于采购、食堂的工作我最有言权。”

“这个......李副厂长，关起门来说，何雨柱的事情我知道，这事，我专门找杨为民谈过几次。”

书记阻止李怀德继续说下去。

厂里大部分领导都知道各个食堂主厨带饭的事情。

并且，厨子不偷，五谷不丰，这上袓上传下来的规矩，虽然是新时代了，但有些习惯还保留着。

这个没有办法展开说。

不然，厂里的十多位主厨就要不干了。

“好吧，书记，我还是依然认为，杨为民、易中海串通一气，蒙骗组织的事情，一定要严肃处理，此事，在我厂、以及来我厂监考的其它厂里的同志留下非恶劣的影响，先，我建议开除易中海，对于杨厂长，我建议先隔离起来，查一查，这样的人，我相信他一定还有其它的问题。”

这次不整死杨为民，他怀德怎么可能罢休？

“这......李副厂长，有点小题大作吧？”

鲁有铁不高兴的说道：“先不说杨厂长，就说易中海，四九年以前就入厂了，并且一直是厂里的生产骨干，并且，52年评级的时候，直接定级七级工，去年，更是定级八级，不仅技术上，还是在工人中都有一定的威望，如果这样为厂工作了十几年的老同志也要被开除，是不是太让人心寒了？”

“鲁副厂长，你这是在纵容犯罪！”

“对啊，一个以厂为家，工作了十几年的老同志就要被开除，这着实未免让人心寒。”

“这是小事吗？易中海可是犯罪！”

“谁不会犯错......"

会议室中，两方人马吵成一团，谁也说不服谁，一时间，整个会议室像菜市场一样，闹轰轰的。