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第13章 最好的办法年终奖制度（第2页）

还有一点陆晨没说。

宗室的目光，大部分都被吸引到了这个年终赏赐上，而会忽略那少的可怜的最低俸禄，这样一来，政策的推行，阻力也会大大减少。

只不过这办法虽然好，怎么执行却是一个问题。

陆林看向陆晨。

问道：“这年终赏赐，又该用怎样的一个标准呢？”

总不能用自己说的那个法子来吧。

那不是闹翻天了。

陆晨摇摇头一笑。

道：“当然不是。”

“我们先说藩国。他们有着自己的封地，因此标准可以用大概这么一个来。”

“从三个方面，生育，就业，稳定，三个方面来评定。评分为优秀、合格、较差三个等级。”

“生育呢，指的是藩国里宗室的生育率，这一年到头，生了多少个崽。听好，我说的是整个藩国里的宗室，不是单单指藩王。”

“毕竟如今的乾朝已经百年了，宗室的数量已经上来了，一代二代的宗室还好，后面就得掂量掂量了，而整个藩国，根据宗室数量和一年出生的新生儿做比较，谁的比例高，谁在生育这一块，评分就低。”

陆林听得倒吸一口凉气。

这办法。

绝！

宗室等级减少，取消保底俸禄之后，想要通过生孩子来薅朝廷羊毛的方式，就彻底行不通了。

在保证子嗣基本传承之后，要是生的太多，可就是拖整个藩国里宗室的后腿了，那时你在这个藩国，日子可不好过。

如此一来，宗室就不会母猪式的生育，朝廷需要支出的俸禄也会控制在一个合理的范围之内。

而且就算是宗室有怨恨，也不会怨恨到朝廷头上，而是会埋怨自己藩国里的其他宗室。

这可不是自己那般单纯的限制，而是一个动态的管理。

陆林满是惊讶，这是他从未预想到的道路。

“至于说就业率嘛，其实就是藩国里宗室成员的就业问题，经商也好，仕农也罢，反正只要是对社会，对朝廷有贡献的，都算在就业率里，而只要是待在家里赋闲，就业率就低。”

“这样一来，朝廷可以多很多劳动力，藩国也能少养不少闲人。”

陆林点点头。

这倒是。

“至于稳定吧，就更简单了。一个藩国，盗窃横行，百姓流离失所，怨声载道，这样的藩国，还留着干什么，还想让我给你赏赐？我没弄死你都是我善良了不是。”

“而对于宗室成员，评定标准和藩国就应该有所不同了，他们都是单独的家庭或者个人，所以评定应该从忠君爱国，孝上爱下、就业水平、生育四个方面来考量。其核定之后，赏赐根据在藩国排行里发放。”

乍一听。