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第13章 专业的问题（第2页）

我看都没看他，说话的声音更加重了几分:

“对于你这精准而具有时代性的提问，之所以普遍不愿招收男工，不外乎三种情况，你可知哪三种情况？”

王强看着我傻笑，想都没想就说:“不知”

“那就好，”

我接着说。

“其一，男工不容易服从管制，特别是如我们这般大小的，还会有不定期青春狂躁症，性情一上来，做事就不计后果，容易生闹事，很难撑控，你信不？”

“信，这个坚决信。”

“其二，男人往往有大男子主义，几千年男尊女卑的封建思想根深蒂固，同样的工作，男人往往觉得他们才是具有主导作用的，就会不甘于拿的工资与女人齐平，从而就会如你我般这样，滋生出换厂的想法滴，你说你现在有这么个想法没？”

“有，是受你唆使的。”

“滚，是你工资领198吧，郁闷到想哭吧？”

“你好像也只领了21o块吧，比我好不到哪去啊！哈哈哈……”

这小子又是一阵酥酥的大笑。

“严肃点。”

我接着往下说，还有意提高了点声音:“而一旦员工流失量过大，厂里又得重新招人，导致已经成熟的生产线，又因新招的员工需要去磨合而变得不再成熟，不成熟的生产线肯定会降低生产效益，相反会增大生产成本，从而就会影响厂里的整个生产，也就会直接影响厂里的经济效益，是也不是？”

“好像是”

说完他没再声，而是用一种奇怪的眼光看着我。

“什么好像是，本来就是。”

我看了看他又接着说，只是这次换作了平常的轻松口气:

“这其三嘛，男生是荷尔蒙主导大脑的动物，在男女情感上是主动的一方，男女比例一旦均衡，因为男生的主动，久而久之一个厂就会生成很多恋爱对象。”