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第19章 关关的委屈（第2页）

“还是你犯的错误太大你承受不了？”

“都有吧，还因为我们上司让我写书面检查，这个检查可能要夹在我的档案里，那它肯定会影响我实习的分数的，到时候肯定会影响我能不能留在这个公司”

“你解释没有”

“我解释拉，可是上司她根本就不听我的解释，因为这个工作明明就是她分配的，他肯定知道这个工作是米雪儿的，米雪儿她才是第一责任人，而且她知道我挨批评了，她都没替我澄清，都赖她”

“想听真话，还是安慰的话”

“我想听真话”

“安迪姐，如果你是我的上司你会批评我嘛？”

“说说我的观点吧，不过可能有点不中听，我一个高管的朋友跟我说过，如果有机会再让他从底层做起，他相信他一定能做一个非常优秀的，配合上司完成工作的一个好员工，因为他已经足够懂得每一个岗位所需要承担的责任，作为公司的高层需要正确地规划和分解所有的工作放到下面去，然后由公司的各个阶层的人来完成这些工作，创造出利润才能给股东一个交代，所以你说公司每一个员工他们所围绕的轴心是什么”

“工作”

“对，轴心就是工作，所以你的上司别不看你和米雪儿之间生了什么，她也不看这个工作到底是谁来完成的，你跟米雪儿在交接的时候你犯了一个很大的错误，你没有检查之前的内容，但是你在最后一页签上了你的名字，这就代表你需要为这件事负所有的责任，上司批评你合情合理啊，你没有必要喊冤”

“安迪可以了，关关知道自己犯的错误了，而且本来也不是关关的，关关她只是感到委屈，没必要这么说关关”

“关关这就是职场的规则，这回吃亏了，下回咱不犯了就行了，没事”

“安迪你也是的，关关其实就是要知道为什么被说，在安慰关关一下就行了，这么说很重，这样关关就更害怕不能评分转正了，关关还在实习呢”

“其实我知道公司的门槛高，我学历又不如她们，我又担心我写了这份检查再放到我的档案里，等年底考核我肯定完蛋了”