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這都能被她猜到？

許宗元詫異極了，「是。」

施謹的語氣很真誠：「我沒有向nea1告過狀。我說過我不會，那麼我就一定不會。」

不必她說，許宗元也知道那是一場誤會。他越了解這個女人，就越能明白自己當初的偏見、狹隘和誤判。

許宗元忍不住問：「你是怎麼猜到的？」

施謹說：「頭一晚我在加班，nea1開完會之後看見了我。我當時的狀態很差，他應該能看出來。以他的領導風格，他一定會評估你在『人』這方面的管理能力——不是為了我，而是為了部門結果。第二天下午，你突然允許我參加之前我完全沒機會參加的跨部門會議，而且對我很生氣，那麼一定是nea1找你談過話，誤使你認為是我去告的狀。」

施謹又說：「當然，這些也是我在事情過後才想明白的。」

許宗元無法描述他此刻的感受。

他說：「你明知道我誤會你去和老領導告狀，但卻沒找我解釋，也沒認為我的領導力有問題，並且還繼續支持我。」

施謹說：「我跟了nea1十年，學會一件事：沒有一個老闆是完美的，作為下屬，我不能既要求老闆具備這樣的品質和能力，又要求老闆擯除那樣的缺點和瑕疵，這不現實。nea1看重你，一定有他的道理，你一定有過人之處，我也一定可以從你這裡學到東西。這是我為什麼選擇支持你的原因。」

許宗元問出一句沒必要問的話：「在你眼裡，我有什麼過人之處？」

施謹說：「年輕，智商高，能力卓越，有強烈的『要做成一件事』的野心，會識別人才，還有就是，體力很好。」

最後這個優點讓許宗元笑了。能加班在她眼裡是這個形象？

而施謹還沒說完，她繼續講：「不過，這些都不是你在我眼裡最核心的過人之處。」

「那是什麼？」許宗元想不出她還能說出什麼關於他的優點。

施謹說：「你知道嗎，在我轉崗之前，這家公司沒人敢得罪我，也沒人敢直接表達對我的厭惡。」

包括像姜闌、何亞天這些老同事和她之間的「友誼」，也稱不上純粹，大家之所以願意和她維持友善的關係，少不了陳其睿這個原因。

施謹笑笑，「而你不同，你是第一個敢直接對我表達厭惡的人。這種『敢於』，在我眼裡是一個巨大的優點。」

許宗元看著施謹的笑容。她的神奇之中，透著一點可愛。

意識到自己產生了這個認知的下一秒，高智商的許宗元就明白了這意味著什麼。

現在是八點二十五分。離食堂收餐還有五分鐘。

這裡不是他的辦公室，這裡是公司食堂。她和他不光討論工作，還討論了工作以外的她與他。

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