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第五十四章 做大做强（第2页）

孟白拉起陈静的手，热切的道：“咱们公司现在刚刚起步，和你提什么干股、期权之类的过于扯淡。不过你放心，等公司发展壮大了，你作为元老，该有的都会有，一定不会亏待你。”

“……”

陈静把手抽出来，淡定的道：“老板，不用这么激动。我也只是想让公司发展的好点，这样我就有理由不回家，免得我爸妈再催婚了。”

“你放心，就在这好好干！老板我不但不催婚，还祝你尘缘皆断、孤家寡人。”

“……谢谢老板。”

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按照陈静的建议，孟白这段时间开始着手改造起了弧光影视这个皮包公司。

首先是先在北四环边上一座产业园租了个二层小楼，作为公司的办公地点。总面积大概有三百多平，楼后还附送了一个小院子，一年租金要五十多万。

办公室有了，接下来就要招募员工，毕竟三百多平的地方不能就孟白他们三个人在这。

一些传统的影视公司往往人员众多，除了各种行政人员外，他们还会签很多的技术人员、编剧、导演、音乐人之类的。

弧光影视这种刚起步的小公司当然没必要整的这么齐全，孟白先招了两个文员妹子，主要负责日常的一些文件或者手续，偶尔兼职一下前台招待。又让园区的物业帮忙，找了个保洁阿姨，负责日常清扫。

完事后，他又打了个电话给刘执，问问他有没有兴趣来弧光影视。

“没说的，孟哥，你开的公司，我老刘高低得给你帮帮场子。”

刘执在电话里一口答应了下来。

（）;（）　　听到对方答应，孟白也挺高兴。之前拍《灵魂摆渡》的时候，刘执帮他管理制片组可谓是配合默契。特别是这小子在京北这片地界的各个剧组人脉挺广，也是弧光影视需要的人。

孟白给他挂了个影视部经理的头衔，然后让他自己看着招人，用到花钱的地方就去找陈静。而对他也只有一个要求，就是如果需要组建剧组的时候，得把自己需要的人最快找出来。

这些框架行政人员的招募孟白都没太管，基本都是让陈静和花妍两个人看着来就好。他唯二看重且亲自负责的部门，只有财务部和法务部。

财务部的重要性毋庸置疑，孟白虽然对陈静还算信任，但这种东西没必要老是寄托在人性上，对大家都累。

至于法务部嘛，对于影视公司来说也是同样重要的。不过弧光影视暂时倒还不需要组建自己专属的法务，所以这一部分直接外包给了一家红圈律所。

一个星期，孟白啥都没干，光在整理这些人员架构和办公配套设施了。

不过别说，这么折腾一圈下来，原本空无一物的弧光影视，现在看着倒也是五脏俱全，有了些正经公司的样子。

“你这地方，看起来还挺不错的嘛。”

弧光影视楼后的小院里，黎沁打量着周围的环境赞叹道。

“喜欢吗？”

孟白从身后靠近两步道：“喜欢的话，欢迎跳槽到我们弧光，保证你来了就是一姐。”

“哈，‘一姐’是指‘唯一的姐’是吧？”

黎沁道，回头看了眼，发现孟白紧站在自己身后，顿时脸色一红，向后退了半步，慌乱的道：“你，你靠这么近干吗？”

孟白笑笑，往旁边走了一步，嘴上却道：“这不是在谈论跳槽嘛，这种隐秘的事情不得谨慎一点。”

“用不着，我在公司还有五年的合约呢。怎么，孟总打算帮我出违约金吗？”

“哈，不给你展示一下实力你是不知道我现在有多强。说，违约金多少，孟总掏了。”

“三千万。”

“……其实这边的风景也挺不错的，我带你去看看。”