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第11章 行动计划租车日常（第2页）

吴为想了想说道。

杜洪突然想起来什么，说道：“对了吴哥，像咱们这样直接去找恐怕效率有点低，你又要求我们在一个月之内把店铺开出来，算上装修的时间其实已经非常紧张了。正好我认识一个朋友是在干这方面的中介，要不我把他约出来咱们聊聊。”

“行，这事儿你来安排。”

吴为爽快地答应了。

杜洪去打电话联系人，吴为便坐在电脑前写起了招聘启事。

【招聘岗位：女装门店店长】

【岗位要求：1.必须从事过女装行业，类型不限，客单价不限，具备资深经验……以下省略2oo字。】

【岗位职责：1.管理门店日常销售，进出货……以下省略2oo字。】

根据吴为前世地经验，他快地写好了一个Jd（岗位描述），但很快他就现了问题。如果只是这样一份正常的招聘启事的话，很可能会吸引来很多真正非常优秀的店长，这可不太符合他的期待。

吴为仔细地思考了一下，然后在岗位要求上加上了一行字：

【岗位要求5：必须有过两段以上经营失败经历，且失败经历越多越好。】

回想了一下，确定没有什么遗漏之后，他便打上了岗位薪资。

吴为大概看了一下，目前江市的服装店长招聘价位在1万元到两万元之间。为了不违反系统规则，他也只能在这个区间里。

【岗位薪资：2万元-2.5万元】

按照正常的招聘潜规则，招聘要求上写的下限就是用人单位能够接受的价格，至于上限那个价位，都不用想只是写给人看的。除非你的表现确实非常出彩，直接将用人单位折服，才有可能给到你这个水平。

再检查了一遍招聘启示，确定没有问题以后，吴为满意地点点头，点击了布。

这时杜洪也联系好了人，走过来说道：“吴哥，人我已经联系好了，咱们下午打个车过去。”

“行。”

吴为顺口答应，忽然便又想到一个可以花掉系统钱的事情，马上转头对杜洪说道：“对了老杜，咱们现在好歹也做出了一点成绩，要不考虑租个车来公务使用吧。”

为什么是租个车而不是买个车呢，是因为买的车会被系统直接计入固定资产，而且系统给到的估价就是你买入的价格。

系统又禁止倒买倒卖，所以购买固定资产绝对是最不能亏掉系统资金的选项。这一点在前一个项目的时候吴为就已经现了。

在系统的估值里面，两万块钱进的货最后估值还是两万块钱，系统根本不考虑货物积压贬值的问题。吴为理解这是为了防止他刻意造成亏损，大批量进货而设置的。

吴为想了想，在脑海中呼叫起了系统：“系统，告诉我公务购车标准。”

【公务购车标准：购买车辆费用不得过当前结算期总资金的百分之一。】

好嘛，吴为掐指一算，三十万的百分之一，3ooo块钱……

身家三十万的老板只配开个电瓶车，低配的那种，这很合理。

“系统，告诉我公务租车标准。”

吴为再次对着系统说道。

【公务租车标准：结算周期内总租车费用不得过结算期总资金的千分之五。】

三十万的千分之五，15oo块钱，现在的结算期是3o天，也就是说平均每天租车费用不过5o元就行。