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第十四章 紧锣密鼓的开发（第3页）

丁逸拒绝了，50万就想独占这个位置，想什么呢？

于是拉扯了两天，最终以1.9万一天的价格，买下了两星期的广告投放，入账26.6万。

（）;（）　　在这之后，畅爽啤酒的刘主管兴高采烈的再次上门，希望能够原价续约，这次直接续一个月。

丁逸婉拒了，不好意思，现在的出价太少了，1万一天的价格已经没有了。

于是商议过后，最终价格变为了2万一天，投放一个月，但得排在冰激啤酒的后面，谁让人家先上门呢，入账60万。

除了这几家外，还有某巧克力品牌找上门，希望能以15万的价格，在游戏中新增一个专属巧克力道具，吃了能回两条命。

某汽水品牌上门，想要用8000元的价格，把啤酒外观换成他们最近主打的新口味汽水，时限一个月。

某方便面品牌上门，希望能在赌桌上摆上一桶冒着热气的泡面，1.5万一天，时限一个月。

而这些商单，丁逸有的拒绝了，有的还在商议中。

现在公司的账户上，已经有120万了。

可以开始招员工了。

但现在正是紧张的开发期，他暂时没时间去做这些琐事。

因此，第一轮招聘，在筛选掉了一大批求职者后，又经过了他严格的亲自面试，终于定好了要招的人选。

财务会计-张玉霜，年龄36岁，入行10年，带有资格证书。

二胎家庭，只求工作稳定。

深城本地人，上家公司据说是某建筑工地的，因为长期跟随工地颠沛流离，往往在外省一待就是半年左右，然后换下一个城市继续待半年。

因此，想要找离家近点的公司，也能多陪陪孩子和家庭。

丁逸在了解到她的情况后，鉴于能力和经验，又对比了其他财务求职者，最后决定聘用了她。

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HR兼助理-周听莲，年龄33岁，入行十年，有丰富的职场文秘以及人力资源经验。

同样是二胎家庭，曾在某连锁的少儿英语培训机构任职秘书，因为老板卷款跑路，公司也因此解散。

按理来说以她的资历应该选择更好的公司才对，但她表示只要稳定就行，也能替家里的老公分担压力。

丁逸了解完她的情况后，在面试时回答的问题也都符合要求，能力足够，因此决定聘用她。

张玉霜负责帮他处理公司的税务和出账问题，并给她放权，让她招一个能分担工作的助理。

周听莲就负责招人，以及公司琐事等等。

剩下的，等这款游戏开发完成后，再广招贤士吧。