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回廠上班後，況葉發現製藥廠，今年招收不少員工，其中還有好幾名大學畢業生，廠里是越來越熱鬧。

但人員的增加，卻並沒有讓他的工作輕鬆多少。

檢驗科的吳工退休，他的工作中心轉到了檢驗科，帶著之前培訓的員工和來的大學生每天都忙得飛起。

九月份的時候，之前的「利改稅」又有了進一步的調整，之前造成的問題還是沒能得到解決。

時間匆匆而過，第二年況葉京市的產業獲利頗豐的同時，鐵城製藥廠這邊的成藥銷售遇冷。

不過製藥廠還沒有完全轉型，這一年的成藥銷售還是保持住了基本盤。

見此況葉提出改進生產技藝，提高成品藥的質量，以質量好為賣點占領市場，但卻因為一系列原因受阻。

八五年的時候，製藥廠的幾款明星產品，有因為原材料價格上漲的原因，導致成本增加，甚至是產能不足，從而導致廠里的效益下降不少。

這樣的結果況葉也沒有想到，他原本以為有政府這邊的兜底，製藥廠的原材料供應應該不是多問題，畢竟醫藥公司應該去年低價購入的藥材，應該留有庫存。

看來是他低估了，經濟變革帶來的影響。

八五年一過，改革的腳步也進一步加大，八六年鐵城製藥廠因為兩項政策的原因，人事上迎來了巨大的變化。

承包經營責任制，以及廠長經理負責制，讓鐵城製藥廠完成了轉型。

不過楊廠長，卻沒有再擔任原本的職務，而是被調任到了其他的單位。

上任的廠長，卻不是出自的兩位副廠長中，而是空降到鐵城製藥廠的。

因為廠長的變動，廠內也掀起了站隊的問題。

廠長經理責任制，讓廠長的權利空前的擴大，也讓很多人在最開始就選擇好了站隊。

況葉並不是一個不懂世故的人，但涉及但自己的底線卻不會輕易的讓步。

他在鐵城製藥主要負責檢驗科的工作，為藥品質量把關。

也因此和廠長產生了不少次衝突，但因為廠內的權利失衡，以及如今社會對相關改革的熱捧，況葉最終被邊緣化。

看著廠里擴建的廠房、宿舍樓、學校，甚至還有醫院等設施，廠里幾乎把職工的生老病死都照顧到了，一切看著是那麼繁榮。

這個時候況葉也卻也知道裡面深藏的危機，但他已經沒有了什麼話語權，不禁有種心灰意冷的感覺。

這個時候他考慮起離開的事，八八年四月份的一則報導，更堅定了他的決心。

四月的時候，《憲法》的相關修正，明確了私營經濟的法律地位。

但辭職不是一件簡單的事，因為各方面的原因，直到八九年年初，況葉才從鐵城製藥廠離開。