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第64章 观念碰撞（第2页）

吴磊说，“西餐做法简单，在网络视频上就可以学习，外语学习不是一天两天的功夫，需要聘请外语老师，进行口语训练。如果确有必要，让请外籍教师集中训练一段时间也是可以。“

刘丽娜，谢荣和王敏丽没有言，因为她们有自己的想法。

刘妮娜年轻，有学历，有管理经验，不用担心辉煌大酒店不聘用她。

而谢荣和王敏丽就不一样的了，她们清楚在辉煌酒店最多就是干到年底，这也许是最后一年在酒店当副总经理，以后不知道自己会到什么地方干。

王松年六十多岁了，再想创业打拼，创办一个新公司，估计可能性不大了。最多就是管一管金龙饭店罢了。所以，她俩的心思，已经不在辉煌酒店了，准备想自己的退路，对辉煌酒店利润指标的完成，不像过去那么上心了。

但刘丽娜有自己的想法，她想留在辉煌大酒店继续担任副总理，因为她知道邬磊一个人管不过来这么大个酒店，还得有人帮助管理酒店，那么自己就是最好的人选。

刘妮娜既然有留下来的想法，那她当然会把辉煌大酒店当成自己的事业来对待，不会采取像谢荣和王敏丽的态度，抱着当一天和尚撞一天钟心态对待工作。

刘丽娜说，“辉煌大酒店地处市中心，地段好，客流量大，只有我们稳住老客户，吸引新客户，推出新的服务项目，那么实现年终3oo万的利润是有可能的，也是能做到的。所以，要提振信心，团结一致，勇于开拓，才能实现目标。“

谢荣心想，你刘妮娜当然有资格说这种漂亮话，你年轻，脸蛋漂亮，又有学历，我怎么能和你比。我5o多岁的人了，要年龄没有年龄的优势，要学历没有学历的优势，就是跑腿也跑不过你。今年我就着抱混的态度，到年底就走人。

王敏丽心想，我跟着我哥干，干了这么多年，给他把财务关。没有功劳也有苦劳。即便是辉煌大酒店干不成了，金龙饭店还可以干，那是我哥的产业，起码我比谢荣选择余地大。

王松年不知道她们三个人的心思，以为她们都会像他一样，心往一处想，劲往一处使，没有想到三个人有三个人的想法。

王松年像往常一样，安排酒店的日常工作。

他给刘妮娜安排工作，她依然像过去一样，工作认真，态度坚决。“刘副总，你根据邬副总的建议，起草一个辉煌大酒店的工作目标分解进度表，落实到每个人头上。“

刘妮娜说，“好的。利润完成指标也分解吗?”

王松年说，“当然要分解到个人。”

刘妮娜说，“好的。是根据责任大小分解呢，还是平均分配呢？”

王松年说，“我的多一点，其余几个人都平均分配。”

刘妮娜根据王松年的意见，将3oo万利润指标分到了五个人头上，王松年多7o万，其余四人55万。

刘妮娜将利润分解表出来，并将每季节的完成指标金额算了出来。

刘妮娜送到王松年办公室。

王松年一看这个分解表，脸上露出了满意的笑容，”

可以。任务分得很具体。我们上会研究一下，看其他人有什么意见。“

刘妮娜说，“好的。那让办公室主任刘小刚主任通知吧。“

王松年说，“好的。“

刘妮娜给刘小刚打电话，“刘主任，王总让你通知其他三名副总下午14点到会议开会。“