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第132章 培训规则（第2页）

第一阶段：热身阶段。这一阶段主要培训目标是让每一个学员在实战中适应体能、学习战法战术、熟悉武器装备、建立团队协作思维。

第二阶段：调组阶段。由于每个小组的组员是随机分配的，会存在综合水平参差不齐的情况。在这一阶段的实战培训中，将会对每个小组的组员进行频繁调整，以实现小组级别与组员级别相匹配。

调整方式为：先根据学员当前排名，按照名次从高到低重新分组。然后名次提升的学员调组进高级别组，名次降低的人调组进低级别组。直到每个组组员相对稳定。

第三阶段：定组阶段。根据小组水平进行差异化训练。高级别组训练强度大，任务难度大，低级别组训练强度小，任务难度低。在这个阶段，小组的分数将会拉大。如果中间出现不能适应、掉队的学员，将根据情况进行微调。

第四阶段：冲刺阶段。分为演练和实战两种训练方式。演练以小组对抗为主，实战则是执行真实任务。

培训结束后，根据每个学员的成绩、实力、个人特征分配任务岗位。

……

培训内容介绍完毕已经是晚上2o:oo。

广场在几个探照灯的照射下，亮如白昼。

“接下来，我们进行随机分组。大家仔细听自己的名字和组号，在对应的队列站定。接下来我开始念名字：”

荣魄喊道。

“第一组：刘振平，苗海荣，……”

当下，荣魄把名单念了一遍，提到名字的人迅出列，向对应的小组跑去。

小组分配完毕后，接下来是注射抗原血清。

注射抗原是每个人梦寐以求的事。原本他们以为只有表现得足够优秀，才有可能获得注射的资格，没想到竟然是全员都打。

这把大家都激动坏了。

很难想象，一个人长期处在有可能被感染的恐怖阴影中，身心受到了怎样的折磨。而注射抗原对他们来说就意味着，获得了在这个末世中活下去的资格。

抗原注射完毕后，为了保险起见，还需要观察一夜。

广场上已经搭建了很多临时帐篷，他们就在帐篷中休息。

荣魄安排了8名教官，每人负责5个小组，还有一名教官为荣魄当副手。1o个人都各司其职。

一小时后，组员们在各自教官的位置集合，开始宣布纪律，分装备。

目前学员们的装备只有普通的迷彩服和一双作战鞋。

……

第二天清晨，培训正式开始。

前1o天，大家主要是集中在各自营地中进行队列练习和理论课，时间很快过去。

1o天后，2o55年4月12日。

学员们领取到了新的装备，近卫者2型战斗服。

为什么直接放2代战斗服呢？一方面是因为1代和2代防护性能没有区别，另一方面是因为1代的生产线东方辰早就停掉了，目前只生产2代。以后1代战斗服也不再对外销售。