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第58章 王烁招员工（第1页）

把握这东西就跟赌博一样，向来都是一种预估，可以乐观的预估，也可以悲观的预估，王烁显然就预估的过于乐观了。

虽然嘴上说的信誓旦旦，但有的时候，事情却远不如计划的那般顺利。

王烁无聊的趴在人才招聘市场的某张桌子上，瞅着别的台面上火爆不已的简历投递大军，充满了羡慕。

这些人要是都来自己这里投递简历，那该多好啊！可惜……

看着又一个待业男青年盯着自己张贴的a3纸瞅了半天后，失望的摇头离开，王烁心里充满了抑郁。

他已经在这里待了整整四个小时了。从早上八点来，到八点半弄好所有手续开始“摆摊”

，再到现在的中午十二点过半却仍一无所获，他经历了历时四小时的颠簸起伏的心理路程。

从最开始的信心满满，到现在的惴惴不安。

员工的要求标准也一降再降，直至从研究生降到了二本毕业生；从有工作经历降到了一切从简；从仅限女性降到了男女不限；从25岁以下降到了35岁以下。

就算这样，仍然没有任何人在他的招聘台前逗留，更别说投递一份简历了。直至现在，他的桌舱里还是空的。

王烁看了看自己面前的桌子，开始反思。

难道是自己的台面太简陋了？看看其他的台面，无一不是经过了精心的准备，巨幅的海报，漂亮的照片和招聘信息让人一看就觉得这是一间很有实力的公司，而他的……除了临时打印出来的一张a3纸，上面印着“前沿科技有限公司”

几个字，还有一些涂涂改改的具体要求之外，就没有什么其它的了，堪称简陋至极。

难道是自己没有公司简介的缘故？看着其它台面海报上那琳琅满目的荣誉历史和业绩成果，再看看自己只有一行字的公司名称，王烁有些犹豫，要不要将曾教授告诉自己的事迹写上去？毕竟这是自己唯一以公司名义做过的业务了，而且还有正式的合同，绝对真实可靠。

至于内容……嗯，就写经过业内人士天涯的高度认可，享誉业界，领先全球。

这样……会不会有点太张扬了？

“前沿科技有限公司？你们要找财务？”

就在王烁暗自呆时，一道清亮的女声传来。

……

许可欣已经在家宅了一个月了，这是没有收入的一个月，也是饱受折磨的一个月。

想到老妈一天到晚的唠叨，许可欣就有些头大。作为一个已经二十五岁还没有结婚的女青年来说，她其实并不算大龄，还没有到家里人非要死命催婚的时候，但要命的是……她既没有男朋友，也没有工作。

在这个物欲横流的时代，你可以没有男朋友，但你不能没有养活自己的能力，这是原罪。于是，许可欣就被亲戚们盯上了，今天这个介绍说有一个好小伙，明天那个来说媒，弄到最后，连自己的老妈都开始亲自上阵，这简直要了许可欣的小命。

母亲大人的威力，那是多少亲戚朋友们都比不了的。

于是，堪堪在家呆了一个月的许可欣，再也呆不住了。

男朋友这东西需要运气，但工作这东西，有实力就行！

作为一个地道的会计专业毕业生，她就不信自己找不到一份像样的工作。

所以她来了！

但历史总是惊人的相似，她万万没有想到，自己预料到了一切，想好了一切的展轨迹，却会在第一步上就遇到了过不去的难题——她被人退简历了！而且一退就是四家公司！

口吻都出奇的一致，说什么很欣赏她的工作能力和态度，但目前公司并没有财务方面的空缺，所以只能遗憾的拒绝。

呵呵……一群道貌岸然的伪君子，这分明是性别歧视！是学历歧视！

难道一个专科毕业的会计生就不能拥有一份属于自己的工作了吗！难道一个被其他公司开除过一次的员工就不能有自己的事业第二春了吗？

这是赤裸裸的歧视！

但歧视归歧视，人家连简历都不收，就等于连窗户都不给你开，想进公司更是没门。