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第五章 古怪题目（第2页）

“我又不是神仙，”

陈太忠遗憾地摇摇头，哥们是神仙，还是神仙里横着走的那种，不过那是在以前，女孩子嘛，做官很有出息么

“你报的是哪个岗位”

杨倩倩有点羡慕他，看看人家，不作弊，只靠一晚上的复习，都能拿到第二名啊，“这次，你估计有戏，笔试分占百分之七十呢。”

“人事局，”

陈太忠不无得意地回答。

人事局是这次招考中相当好的岗位，仅次于市政府秘书处，不过，陈太忠选择人事局的目的很明显，听说那里负责干部的考核和任命显然，这是他道听途说的，一定会有大把的时间接触大量的人。

与人沟通，正在成为自己的强项，对此，陈太忠毫不怀疑。

遗憾的是，人事局的岗位，实在是太好了，那位子早早地就被人盯上了，就算他笔试成绩第二，也丝毫动摇不了一些人的决心。

于是，面试的时候，陈太忠分到了很古怪的一道题。

面试出题，是随机的，主要是考官提个问题出来，要考生针对话题提出自己的看法，并且展开论述，考生还要准备考官对该命题更深层次的问题做出解答，对一个人的临场挥能力要求很高。

这种方式，在后来公务员考试中，成了笔试内容，对于这种考试形式，形成了一个比较特定的说法申论

总之，跟以前科举考试的形式差不多，不过，多了一个很重要的环节，就是对实践性的要求，针对该问题，考生不但要拿出自己的见解，最重要的是他还需要提出具体的解决或者实施手段，比施政纲领要详细多了。

对陈太忠竞聘的岗位而言，他需要注意的，应该是一些比较基础的组织方案、考察手段之类的，抑或者就是一些非常大众化的题目。

遗憾的是，有人注意到了，该考生的理论基础非常有功底，所以，他得到一道令他瞠目结舌的考题对于有人沉迷于封建迷信和神仙鬼怪这种社会现象，你怎么看

我倒陈太忠真的有点晕了，他为了这次口试，也做了不少的准备工作，还对一些很具有争议的社会现象，仔细研究了一番，而且，充分查证其中最权威的说法。

那啥，我报的是人事局，不是宗教局啊。

他愣了半晌，才艰难地咽了一口唾沫，“嗯，我个人认为，神仙是不存在的，那不过是古代的统治阶层为了”

真难为他了，不过显然，这个题目对他的情商展，是大有好处的，这点连当事人都这么认为，当年的罗上天仙可很少说谎的。

而现在，嘿嘿虽然只是一小步，但很有里程碑的感觉嘛

“这位考生，理论水平，啧啧，”

有人不屑地摇摇头，一点也不避讳他就在现场，“你能举出三个以上神仙不存在的例子么”

要我举神仙存在的例子，似乎更容易一些，陈太忠暗自腹诽一句，“嗯，头一个，比如说淮南王刘安，一人得道，鸡犬升天”

这个叫刘安的家伙，绝对是不存在的，仙界里根本没这号人嘛。

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