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第十七章 总结型人才（第1页）

刚放下何初顾电话，一脸笑意的盛唐就推门进来了。

“天阳路新开了一家射箭馆，设施很齐全，人也不多，有空一起比试一下？”

夏陌上喜欢竞技运动，比如射箭，比如拳击，再比如实弹射击，盛唐说她有暴力倾向，她不承认，觉得自己是德智体美劳全面发展的五好青年。

“最近哪里有时间玩……”

夏陌上心里痒，“感觉都手生了，肯定不如以前技艺高超。”

“不会，只要在靶子上贴上你讨厌的人的照片，你肯定可以靶靶10环。”

盛唐拿出几张何初顾的大头照，“要不要试试？肯定过瘾。”

夏陌上眼前一亮，随即又黯淡了：“别以为你转移主要矛盾就可以蒙混过关，解释一下吧，别非让我问出来就没意思了。”

盛唐讪讪一笑：“投资星河，其实是一步长远规划，为的就是以后在云上收购星河时，我可以投下赞成票。而且我打入了星河内部，可以更好地学到星河先进的管理经验和对市场风向的判断。”

“花言巧语！巧言令色！”

其实夏陌上并没有真的生气，她也知道不管从哪个出发点来说，她都没有资格要求盛唐做什么，只不过她是想知道盛唐的真实想法。

“真的只是为了生意而不是为了沈大小姐？”

夏陌上抿嘴一笑，“我倒觉得你和沈葳蕤挺般配的，不如你再趁机拿下沈大小姐，不就让何初顾人财两空了？”

盛唐假装生气：“你又不是不知道我的心思，我喜欢的是你，和沈大小姐不是一路人。”

“进入星河之后，有什么心得和收获？”

夏陌上及时转移了话题，虽然嘴上不断强调要收购星河，但现实却很骨感，云上依然面临着生死难关。

盛唐摇头：“也没看出什么与众不同的地方，星河就和其他新兴的公司一样，氛围轻松活泼，运转也算健康……”

“就这？”

夏陌上大感失望，盛唐好歹在星河也算待了一段时间了，竟然没有发现星河的优点，他是眼神不好还是压根就不会观察不懂运营？

任何一家成功的公司，必然有优点和特质。

就连她也能区分云上和星河的主要不同在于，云上重工艺和技术，星河重设计和渠道，举个不恰当的例子，云上就像是一个认真读书一板一眼的理科生，而星河则是一个注意包装喜欢自我推销夸夸其谈的文科生。

夏陌上曾经和何初顾认真分析过两家公司的特点和所长。

她认为一家公司要想赢得消费者，就得靠质量和口碑，就必须从工艺和技术上下工夫。何初顾坚持现在的是快消时代，现在的消费者对于产品的质量和耐用性，远不如以前的消费者那么在意，他们更喜欢视觉冲击力强、能带来直观愉悦设计的产品。

并且他们对任何一款产品的喜欢程度都不会长情，所以不用过于在质量和耐用上下功夫，只要设计好销售渠道畅通，新产品源源不断，就可以占领市场，成为胜利者。

尽管现在的形势对云上很不利，并且星河不断推出的新品确实继续大受欢迎，攻城掠地，但夏陌上还是不改她的看法——最终消费者还是会意识到产品的生命是质量是工艺是技术，而不是华而不实的设计。

盛唐没有察觉到夏陌上的失望，笑道：“别把星河看得太高深有多厉害，论历史，不如云上。比底蕴，也没多少。只要努力，云上一定可以反败为胜，不，一定可以收购了星河。”

夏陌上做事情喜欢有自信，但不喜欢盲目的自信，盛唐的话空洞而无味，她不由又想起了何初顾的话。

“盛唐对什么事情都感兴趣，什么都懂一些，但又什么都不精通。他不是综合型人才，而是总结型人才。”

又让这家伙说中了，盛唐……确实不那么靠谱，夏陌上微感头疼。

下午一上班，何初顾就准时出现在了夏陌上的办公室。