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第96章 风起云涌（第4页）

“其次，”

司奇继续说道，“我们需要制定一个明确的计划，让员工们看到改革的实际成果。我们可以先在一些部门进行试点改革，如果效果好的话再逐步推广到整个公司。”

“最后，”

司奇补充道，“我们还需要加强与员工的沟通和互动。我们可以设立一个专门的渠道，让员工们可以随时向我们反馈意见和建议。”

方经理听完司奇的计划后，脸上露出了赞赏的表情：“这个计划很好。我相信只要我们能够坚持下去，就一定能够克服这次困难。”

司奇点了点头：“是的，我也相信。虽然这次改革会遇到很多困难和挑战，但只要我们齐心协力、共同面对就一定能够成功。”

随着天色渐暗，司奇的办公室依然灯火通明。他的桌上堆满了文件和报告，但此刻他的注意力集中在即将到来的全体员工大会上。他清楚，这是扭转公司内部流言、重拾员工信任的关键一步。

“司总，您真的要亲自去解释吗？这样会不会太冒险了？”

助理小王带着一丝担忧问道。

司奇抬起头，眼神坚定：“是的，我必须亲自去。流言已经对公司造成了不小的伤害，我需要让员工们知道，我们是在为了公司的未来而努力。”

大会当天，会议室座无虚席。司奇站在台上，目光扫过每一个员工，他深吸一口气，开始了他的言。

“各位同事，我知道这段时间大家心里都有很多疑虑和不安。有人说我们要裁员，有人说改革只是形式。但我要告诉大家，这些都是误解。”

司奇的声音清晰而有力，每一个字都像是钉子一样钉在员工们的心中。

他停顿了一下，让气氛稍微沉淀，然后继续道：“这次改革，是为了让我们的公司更加高效、更加有竞争力。我们不是在裁员，而是在优化结构，让每一个员工都能挥自己最大的价值。”

员工们开始交头接耳，议论纷纷。司奇知道，这只是一个开始，他还需要更多的证据来说服他们。

“为了证明我们的决心，我决定选取几个部门作为改革的试点。”

司奇的话音刚落，会场就响起了一片议论声。

“试点？那岂不是要当小白鼠？”

有员工小声嘀咕。

司奇微微一笑：“不是小白鼠，而是先锋队。我们会在这些部门中先行改革，如果效果好，再逐步推广到整个公司。”

他顿了顿，继续说道：“而且，在改革过程中，我会亲自参与，与大家共同面对每一个问题。我会听取大家的意见和建议，确保改革能够顺利进行。”

员工们开始安静下来，他们看着司奇，眼中多了一丝信任和期待。

接下来的日子里，司奇几乎每天都泡在试点部门里。他与员工们面对面交流，听取他们的意见和建议，不断调整改革方案。

“司总，我觉得这样改会更好。”

一个员工向司奇提出了自己的建议。