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第26章 新风暴（第1页）

公司新设立了人工智能团队，就像一股狂风，把原本平静的湖面搅得波涛汹涌。尤其是那位从海外引进的女学霸teamLeader露西，一出场就成了大家茶余饭后的谈资。听说她的薪资高达七位数，大家纷纷感叹：“这才是真正的学霸啊，连工资都学得这么‘高’！”

当hR曼丽领着这位传说中的人物走进办公室时，大家的目光齐刷刷地投向了她。只见露西清秀瘦削，戴着一副金边眼镜，一副斯文果敢的模样。曼丽简单介绍了一下，然后就闪人了，留下众人暗自嘀咕：“这位大姐大，不好惹啊！”

蛋蛋微笑着向露西问好：“太棒了，以后我们的产品也能与时俱进了。”

她心里暗想：“终于有高手来带领我们了！”

然而，露西的到来并没有像大家预期的那样一帆风顺。在月度例会上，她像一头怒的狮子，毫不客气地指出了技术部方经理所负责的项目研进度中存在的问题。她瞪大眼睛说：“你们这技术也太落后了吧，跟竞争对手比都有差距了，得赶紧调整开需求！”

方经理被露西的话怼得差点没喘过气来，他涨红了脸反驳：“你懂什么？这是经过市场检验的成熟产品！你那些新东西加进来，客户认不认可还是个问题，更别说运行稳定性了！我们技术部门要对产品实施负全责的，不是你想怎么干就怎么干的！”

会议室内顿时炸开了锅。大家议论纷纷，分成了两派。杨总虽然对露西颇为看好，但在这种火药味十足的氛围下，他也只能打圆场说：“露西啊，你的想法很有创意，但也得考虑到实际情况。先带人做个预研吧，等稳定了我们再开项目需求会。”

这次会议后，方经理和露西之间的梁子算是结下了。方经理心里暗想：“这女人真是难缠啊，以后得小心应付。”

而露西则是一副天不怕地不怕的模样，心想：“哼，看我怎么把你们这群老顽固给改造了！”

露西的西洋作风在公司里引起了不小的轰动。她行事高调，对事不对人，但在这块地盘上，她必须学会水土不服。有一次，李经理带着客户急需使用会议室，却现露西的团队已经连续一周占着会议室没有让出的意思。李经理气得直跺脚，直接跑到老板那儿告状去了。

曼丽在给露西招人的过程中也是苦不堪言。候选人一个接一个地被刷掉，有时理由仅仅是候选人看上去没精神。曼丽心里直嘀咕：“这姑奶奶到底想招什么样的人啊？真是让人捉摸不透！”

不过，露西却有一个特点让人又爱又恨——她遇见不平就会一声吼。那天，蛋蛋饿了跑下楼取个外卖，刚出电梯就碰到了露西。露西瞪大眼睛看着蛋蛋手里的外卖，笑着说：“哟，这工作时间还可以吃东西啊？真是悠闲啊！”

蛋蛋尴尬地笑了笑，心里却在想：“这新来的组长真是个活宝，不过，也许正是这种直率才能带领我们团队走向新的高度吧。”

随着时间的推移，露西在公司里越来越火，她的人工智能团队简直成了公司的明星队！尽管过程中她撞上了不少“南墙”

，但露西总能用她那一套“神来之笔”

把问题变成小菜一碟，带领团队一路“高歌猛进”

。

在露西那“铁面无私”

的领导下，团队成员们一个个变成了“人”