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第3章 那把位置还给你（第2页）

他目光炯炯的看着众人，“要想做到商业化，我们就得摒弃那些规规矩矩、不紧不慢的法则，火箭出厂就要乘坐半挂运往射基地，要在几天甚至几小时之内将它组装在射工位上！”

“然后就像钟表的指针从9点到12点那样，我们要争分夺秒的让它垂直指向天空、点火射！也许每月一次，甚至是每天一次！”

“那么时间漫长的串联加注方式，势必要抛弃掉！加注时间每增加1小时，复核流程、射台隐患、箭体结构可靠性、水电气的消耗、人员精力匮乏等，都会受到影响！”

“以后我们不仅有6地射，还要海上射，海上的气候变化迅且气象复杂，如果因为漫长的加注流程，导致错过了射窗口期，那将会是一次失败的商业合作，因此你们还觉得并联加注没必要吗？”

一番话说完，底下的员工们若有所思起来，就连一旁的刘俊懿都悄悄给他竖起了大拇指。

但郑少康却觉得这种大胆的设想，实在过于荒唐。

在‘即刻飞行’的所有员工里，就属他的年纪最大、资格最老。

时年4o岁的郑少康是刘俊懿从火箭研究院挖过来的人才，一来就担任了动力推进部的主管兼星火二号射经理，实际上算是公司三把手了。

国企出身的郑少康一直抱有居高临下的傲慢，认为一家区区几十人的小公司，就想完成几万人才能搞定的火箭项目，简直是痴人说梦！

若不是看在可观的薪水和三把手的位子，他才不舍得放弃铁饭碗跳槽。

毕竟在研究院时他只是个不起眼的小透明，来到这里却是三把手，宁做鸡头不做凤尾嘛！

郑少康一来，就拿着国企那套在公司大刀阔斧的改革，将原本散兵游勇一样的员工们进行了严格管理。

例如不再允许他们穿着人字拖走来走去，不允许在厂房里穿短裤，不允许工作期间吃零食等等。

因此员工们对他很不满，并且郑少康做事太过循规蹈矩，技术上的问题明明自己就能做主，偏要拖着等刘俊懿或者魏巍过来拍板，导致很多项目进展缓慢。

现在秦宇这种大胆的并联加注方式更是精准踩线，甚至有不少员工在台下附和，郑少康简直无法忍受。

“秦总，你应该清楚，火箭的燃料加注过程是最危险的阶段，哪怕一丁点隐患都可能导致爆炸，几十吨的燃料爆炸，这后果恐怕不是你说担就能担的！”

秦宇看着郑少康那张不服气的脸，心中喟叹。

在他的记忆里，这时候国外的猎鹰系列、宇宙神系列、德尔塔系列等，早已打破常规，采用并联加注燃料了。

像郑少康这种只懂墨守成规的榆木脑袋，确实落后了啊！

秦宇说道：“火箭燃料的并联加注方式是否可行，只需要做实验论证一下就能解决了，实践才能出真知。”

郑少康嗤笑一声，“做实验，怎么做，你难道做过啊？”

秦宇还真做过燃料并联加注的实验，只不过按之前的剧情线展，那是两年后的事了。

“归根结底，燃料并联加注之所以存在隐患，主要就是燃料泄漏问题，对吧？”

秦宇解释道，看了眼郑少康那张倔强的脸，又看着台下众人。