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第117章 资本市场的吸引力（第1页）

“周秘书，你在看什么呢？”

“再看新闻呢，我在找蛛丝马迹，听说12月份要开股票交易所了，我同学昨晚咨询了我一下靠不靠谱，共富的股票在港股上市过，不知道会不会在国内的交易所上市？”

“报纸上能看出来什么，你不如直接去问告诉你12月份可能要开交易所的人。而且我可以明确的告诉你，我们公司不符合上市标准，上不了市，也不愿意上市。”

“什么标准？这交易所都还没出来，怎么就不合标准了？”

“我们已经是结构化股权的公司了，不承认同股同权，公司章程里面不是有吗？公司章程就是公司的宪法，整个公司只有两个股东，我是自然人大股东，投票权占1oo%，分红权我只占5%，其他的95%的分红分给员工持股会。每年净利润的3o%拿出来分红，7o%用于扩大业务。这是定死的，有什么好说的。这种公司能上市？交易所能同意？我反正是不愿意改成普通公司的股权结构的，这意味着所有员工的福利要下降一大截，战斗力会暴跌的。

我早就把分红都分下去了，下属不管哪个公司，都要把每年分红的95%拿出来做员工福利，而不是直接给钱，包吃包住、给员工礼物、节日食品、衣服、买衣服折扣券，自行车、摩托车、电动摩托和汽车，改善租房补贴、年资福利住房、养老年金、医疗代金券、育儿教育津贴，这些不都是钱啊，管理层贡献大，拿的更多，你自己不就是受益人吗，你不清楚？

实际上每个员工都是公司股东，享受实物和代金券形式的分红。因为有人不断入职或者离职，进进出出的，嫌麻烦，修改公司股东名册太麻烦了，所以他们只不过不在股东名册上面罢了，那么多隐形的股东都是间接享受员工持股会分红的人，肯定不符合上市公司股东最大数量的要求啊，咱们基本上都是准公众公司了，还怎么上市？

而且我们也没有上市的必要啊，缺钱的话，内部融资不就好了？利息和市场利息一样，不高不低，这不是很完美吗？干嘛要让外人拿股份？这不是肥水流到外人田了吗？那还不得被员工戳脊梁骨？你说我有意愿上市吗？”

“好吧，我们公司是不会上市了，但是您不准备去国内的资本市场捞点？当年您可是国库券一战封神，折腾了几十亿资金，赚了丰厚的第一桶金啊。这么好的机会，您看不上？”

“你在搞笑吗？我现在什么体量？这市场就是一个小池塘，我这一头沧龙进去，水直接都被抽干了，老百姓还怎么玩？你让我坐庄去割那些穷人的韭菜？我像是那种没良心的穷鬼嘛？割自己人的韭菜那就是和汉奸无异啊，你是想让我当汉奸？当年国库券我承认是薅了不少老百姓的羊毛，那不是一个愿打一个愿挨嘛，那是国家承认的合法交易，是给国债市场提供流动性，是急人之所急，给手头紧的老百姓折现的机会。现在我去交易所里面折腾那就纯属抢劫了，你觉得国家会同意我这体量的资金去这种小池塘抢肉吃？”

“那是不可能，是我想的简单了。好吧，我也不去了，这不是给自己和公司找麻烦嘛！”

“这市场还是要展的，这样，你给全集团个通知下去，凡是以个人名义开设股票账户的，全部视同聚众赌博行为，不管赚还是亏，都列入考核黑名单，不得升迁和加薪。我不希望自己的员工因为贪婪被人割了韭菜，他们的存款和积蓄只能被国家的国债和银行从保值储蓄收割，最多加个年化6个点以上的保本型保险，不然我绝不答应。”

李星火觉得这个话有点过分了，想了想，只好又补充道“其他的投资方向嘛，他们以后的存款或者贷款被用来买房子收租，尤其是公司在大城市和北上广深等一线城市的楼盘优先卖给他们，或者购买公司内部员工理财培训课推荐的公司合作伙伴的公开上市的非原始股股票。盲目投资就和上战场不拿枪不经过训练的炮灰一样，死的毫无价值。