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第86章 饮酒者可悲可叹（第1页）

进入纪委上班，先是岗位适应性锻炼，王星分到了干部监督室，干部监督室的职能是负责纪委内部干部的违纪行为的调查处理，科室相对清闲一些，所有有了更多业务学习的时间。

王星接触的第一个案件是核实一名刚上班同志的家庭问题，这位名叫张少华的同志，是从一名高中教师考录而来，他和一个机关单位上班的女同志结了婚之后，却迟迟不和女方领结婚证，女方多次提要求未果，两人也生下有孩子。不与女方结婚，孩子也是名不正言不顺，女方一怒之下将张少华告到了纪委。事情核实确认后，干部监督室对张少华同志违反生活纪律问题进行立案审查，最终给予他党内警告处分。

各级纪委是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。纪委的同志必须对自己严格要求，做到忠诚干净担当的纪检监察干部。

经过一段时间熏陶，王星觉得很有必要加强自己相关业务知识的学习。纪检队伍是专业化、规范化、正规化的队伍，不仅需要熟悉了解程序性的流程手续，比如线索处置、初步核实、审查调查、移送审理等等程序步骤，还要熟练掌握各种党章党纪、法律法规的使用问题。

对具有党员身份同志的违纪违规行为，进行处理就是依据纪律处分条例，对不具有党员身份的公职人员的处理依据就是监察法。对党员的处理由纪委做出，对非党员公职人员的处理只能由监委做出。

在干部监督室待了半年之后，业务也学习的差不多了，王星又被调入监督检查室。监督检查室联系固定的县区，监督联系地方（单位）的党委落实管党治党主体责任的情况，指导、检查、督促县纪委监委（派驻、派出机构）落实纪检、监察责任，实施问责；综合分析所联系地方（单位）政治生态状况，提出加强和改进的意见；承办涉嫌一般违纪问题线索处置；查处违反中央八项规定精神、“两个责任”

落实不力等方面的典型案件；向监察对象所在单位提出监察建议；综合、协调、指导联系地方（单位）及其系统的纪检监察工作；指导协调、督促检查联系地方（单位）及其系统做好以案促改、巡视巡察整改工作等。

严禁工作日饮酒是纪委日常监督的一部分，总有一部分人罔顾工作日不得饮酒的规定，喝的醉醺醺的不去上班，纪委到了被检查单位，先是去办公室确定工作人员名单，以及有几人履行了请销假以及外出报备的相关手续，然后就是组织在岗人员进行饮酒情况测试了。

逮住了饮酒和违反正常上下班纪律的工作人员，那就要面对党纪政务处分，严重的甚至会影响到年度考核结果、工资晋级。王星感叹道，何必一定要工作日饮酒呢？一口马尿真的有那么大诱惑吗？

饮酒已成政府机关单位里被现的最常见问题，工作日饮酒聚餐喝死了人，那么一桌子吃饭的人都是被调查和处分的对象，处分档次但还有轻有重。

某县区的残联主席鲁清，之前是该县房屋征收服务中心主任，他因文化广场项目拆迁安置过渡费造成国有资产流失被举报，王星不久前和监督检查室的蓝英豪主任一同见过他，对其本人做了一份谈话笔录。

但王星第二次见他时，却是审查鲁清的酒后驾车问题。酒后驾车分成两种情形，一是轻微的酒驾，另一种就是严重的醉驾了。醉驾的结果就是判定为危险驾驶，一般都是开除党籍外加开除公职。王星实在搞不懂，喝酒为什么一定要驾车呢？一辈子辛辛苦苦打拼，非要因为几口酒断送了自己？

一部《警察荣誉》电视剧，给观众们留下了深刻印象，剧中警长曹建军让人唏嘘不已。剧中的曹建军，是一个先喜后悲最后壮烈的角色，他的人生大起大落的起因也是因为酒驾的事被刑拘引起的。

曹建军的丈母娘是一个认钱的主，她对两个女婿的态度是一冷一热。一个女婿是大老板，一个是普通的小警察，大老板出手阔绰，很会讨丈母娘的欢心，而小警员曹建军即便花光工资买了礼物也不被稀罕。

曹建军一直想在丈母娘的面前扬眉吐气，这次终于得了一个个人二等功，去找了两三个好友庆祝了一番。好兴致当然要喝酒，于是喝的醉醺醺，酒后不能碰车，他却仗着酒劲非要开车，开车生剐蹭，被车主揪住报警。

交警介入后，如果按照正常程序被处理一下没有多大影响，可他曹建军偏偏非要和交警攀关系，并亮出他的警官证——大庭广众之下，这事儿的影响就大了了。交警按照规定把曹建军和他的车，带到了警局。

因为都是警局系统工作人员，记载询问笔录的工作人员一时疏忽，曹建军想象着被处理后可能面临处罚和坏结果，在酒精的刺激作用下，曹建军竟然一路开溜，驾车逃逸了，可气的是竟然再次生车祸。

虽然没有具体交代曹建军具体被判了哪种罪名，受了何种刑罚，但是只要被判了实刑，开除党籍开除公职就跑不了的。曹建军是被开除了警察队伍，丢了警员的公职，他的违纪违法行为，只能由纪委来调查核实和被宣布处分决定。

王星觉得，作为公职人员就应该清心寡欲，别去贪恋什么烟酒珍馐佳肴的口腹之欲，因为在小事上不注意小节，往往会因小失大，工作日饮酒聚餐被查是违反工作纪律，收人烟酒或是其他礼物是违反廉洁纪律，被人举报或者被纪检部门检查到，都是要接受处分的，受了处分在影响期内无法提拔是小事，当年不能正常晋升工资，而且记入档案就是大事了。这是何必呢？

不谨小节终失大节，不积小德终失大德。对于党员干部来说，量变会引质变，小事小节上的漏洞不加修补，就会扩大成为廉洁自律决堤的管涌口。因蚁穴造成决堤，往往是难以挽留的遗憾。

小事小节是一面镜子，小事小节中体现出的，有党性、有原则、有人格。党员干部必须克服小事无碍的心态、法不责众的侥幸，不因“小腐败”

而违规逾矩，不因“小问题”

而姑息迁就，不因“小意思”

而欣然笑纳，绝不给歪风邪气留下任何入侵空间。

监督检查室的日常工作就是这些，党员干部们一旦放松了警惕，个人的防线一旦失守，就必须面临党纪政务的处分，涉及违法犯罪的，纪委监委将事实查清后，将移送司法机关进行国家法律的审判。