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第4章 要和我一起玩游戏吗（第1页）

沐歌极端阴间的工作时间和过于高效的工作效率在这一个月的报告会议上由各个科室反馈给了艾丝妲。

各科室表示，我们诚挚的欢迎沐歌科员来到我们科室，这样我们就能完成更多的课题，拿下更多的奖项（分明是摸更久的鱼，拿更多的工资）。

最终，太空站的英雄（罪魁祸）被叫入了站长办公室谈话。

……

艾丝妲与沐歌面面相觑，一言不，气氛相当的诡异，沐歌本着下属应该听上司训话的原则闭嘴，而亲民的艾丝妲小姐却本着听科员的意见再做评判的方针闭嘴。

最终，沐歌受不了这越来越压抑的气氛，咳嗽了一声后说道：“咳咳，艾丝妲站长是找我有什么事吗？是我最近哪个工作没做好？”

出现了！不管自己是对是错先认错绝对没错的办法，一旦自己先认错就会让对方无法下重口批评他，这就是一个曾经在「公司」研究院任职的科员的人际交往水平吗？！

艾丝妲连忙说到：“不不不，你的工作相当完美，所有人对你的认可度都很高，但是我今天要说的是工作时间和范围的事情。”

艾丝妲选择将自己的身段暂时降低，表面是在安慰沐歌他的工作成果没有问题，但是又暗含了这次谈话的主要原因！这就是「公司」的大小姐的御下之术吗？！

没等沐歌接话，艾丝妲继续说道：“作为上司，我很喜欢你这种总是提前完成任务的人，但是作为同事，我觉得你应该放缓一些给自己一些休息的空间，另外你也要考虑一下其他同事的感受，”

艾丝妲顿了顿继续说道：“毕竟这一周因为你的影响过度加班的二十多个科员现在还在医疗部躺着。”

沐歌低下了自己的头，仔细想想确实是这么回事，毕竟如果他在卷，别人为了保证自己的利益不受损害肯定也要跟着卷。

就好像上学的时候，你和你的同桌本身都是12名，但是你的同桌开始卷了，他到了11名，在你的视角里面你就相当于退步了，所以你也要用卷来保住自己的个人利益。

艾丝妲眼看着沐歌真的在反省自己的问题，认真说道：“再一个就是工作范围的事情，你是网络工程科的，不是其他科室的，你做的那些课题本身应该让他们去做，但是只有你一个人参与了课题，我不能给整个网络工程科加工资，我也不能给其他科室绩效，如果这样一直下去本身的循环就会被打破，所以……”

沐歌频频点头表示理解，艾丝妲见沐歌好像真的理解了她的用意之后就放走了沐歌。

今日的胜负：艾丝妲的胜利。

（沐歌：可是我这个月出外勤不用科研啊？）

……

说实在的，对于沐歌这个在研阶段被博识尊注视的命途行者来说，他在别人眼中变态的工作效率和学习能力甚至于阴间到极点的作息都不过是洒洒水而已。

一个月的时间，让沐歌这个在空间站众科员眼中的“新人”

蜕变成了“沐佬”

甚至于“沐神”

。

科研可不比上班996轻松，有的时候一个课题甚至要十多个人一起oo7才能做完。

举个例子，如果说太空站普通科员的大脑是一个多线程的cpu的话，那么沐歌的大脑就是一台量子计算机。